今天給各位分享房地產(chǎn)招聘的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)房地產(chǎn)招聘圖片進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
房產(chǎn)招聘網(wǎng)網(wǎng)站情況
房產(chǎn)招聘網(wǎng)成立于2006年,是房地產(chǎn)行業(yè)最大招聘平臺(tái),國(guó)內(nèi)會(huì)員最多、訪問(wèn)量最高。網(wǎng)站總部位于上海,自成立以來(lái),為超過(guò)4000家房地產(chǎn)企(事)業(yè)提供招聘服務(wù)。累計(jì)個(gè)人注冊(cè)會(huì)員超過(guò)20萬(wàn)人,遍布全國(guó)各地。房產(chǎn)招聘網(wǎng)與近百所重點(diǎn)大學(xué)、建筑院校合作,形成校園招聘聯(lián)盟。
中國(guó)房地產(chǎn)人才網(wǎng)是一個(gè)專注于房地產(chǎn)行業(yè)的大型招聘網(wǎng)站,成立于2010年6月。這個(gè)平臺(tái)致力于為全國(guó)各類房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè),如房地產(chǎn)公司、設(shè)計(jì)院、策劃代理公司、物業(yè)管理公司、市政公司、園林公司以及建筑公司等提供專業(yè)的招聘服務(wù)。
58同城:這是一個(gè)集各類生活服務(wù)信息于一體的分類信息網(wǎng)站。它涵蓋了房產(chǎn)租賃、二手交易、招聘求職、寵物家政等多個(gè)領(lǐng)域,為用戶提供了一個(gè)便捷的信息查詢和發(fā)布平臺(tái)。通過(guò)該網(wǎng)站,用戶可以輕松找到各類生活服務(wù)信息,有效促進(jìn)了本地生活的便利性。
類似58同城的網(wǎng)站有趕集網(wǎng)、安居客、百姓網(wǎng)。 趕集網(wǎng) 趕集網(wǎng)是另一個(gè)與58同城類似的分類信息網(wǎng)站。它提供了各類生活服務(wù)信息,包括招聘、房產(chǎn)、二手物品交易等。用戶可以在這個(gè)平臺(tái)上尋找工作、租房、買賣物品等,是一個(gè)集多種服務(wù)于一體的生活服務(wù)平臺(tái)。
獵聘、boss直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等。智聯(lián)招聘是比較老牌的招聘網(wǎng)站了,智聯(lián)比較面向畢業(yè)生、校招。智聯(lián)招聘的名氣高一點(diǎn),總體而言性價(jià)比是比較高的。前程無(wú)憂也是比較有資質(zhì)的招聘網(wǎng)站,前程無(wú)憂主要面向社會(huì)人士比較多。涉及面也很廣泛。性價(jià)比也是可以的。
鏈家網(wǎng):鏈家是中國(guó)最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司之一,其網(wǎng)站提供了豐富的房源信息和專業(yè)的咨詢服務(wù)。 貝殼找房:貝殼找房是一個(gè)新房、二手房、租房等各個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)覆蓋的網(wǎng)站,提供了全面的房產(chǎn)信息。 58同城:58同城是一個(gè)分類信息網(wǎng)站,提供了包括房產(chǎn)、招聘、二手商品等各種信息,覆蓋面較廣。
中國(guó)房地產(chǎn)人才網(wǎng)介紹
中國(guó)房地產(chǎn)人才網(wǎng)是一個(gè)專注于房地產(chǎn)行業(yè)的大型招聘網(wǎng)站,成立于2010年6月。這個(gè)平臺(tái)致力于為全國(guó)各類房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè),如房地產(chǎn)公司、設(shè)計(jì)院、策劃代理公司、物業(yè)管理公司、市政公司、園林公司以及建筑公司等提供專業(yè)的招聘服務(wù)。
中國(guó)建筑人才網(wǎng)是全國(guó)最大的建筑行業(yè)專業(yè)人力資源網(wǎng)站,擁有全國(guó)最大的建筑和房地產(chǎn)人才庫(kù)。 自2002年成立以來(lái),該網(wǎng)站一直致力于為建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)的企業(yè)和個(gè)人提供一個(gè)專業(yè)的人才交流平臺(tái)。
中國(guó)建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)介:作為國(guó)內(nèi)最權(quán)威最專業(yè)的行業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一,建筑英才網(wǎng)聯(lián)是由英才網(wǎng)聯(lián)創(chuàng)始成員提供的服務(wù),專注于為建筑設(shè)計(jì)、工程施工、裝修裝飾、房地產(chǎn)·物業(yè)、園林景觀、市政路橋、環(huán)境工程等領(lǐng)域的企事業(yè)單位及相關(guān)從業(yè)人員提供招聘、求職、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等服務(wù)。
中國(guó)建筑專業(yè)人才網(wǎng),作為行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源網(wǎng)站,其標(biāo)志突出地表明了其在建筑行業(yè)的獨(dú)特地位。該網(wǎng)站隸屬于Djob行業(yè)的細(xì)分招聘平臺(tái),自2002年在深圳成立以來(lái),始終專注于為建筑和房地產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)和個(gè)人提供一個(gè)全面的人才交流互動(dòng)平臺(tái)。
簡(jiǎn)介中國(guó)建筑人才網(wǎng)作為全國(guó)最大、建筑行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源網(wǎng)站, 擁有全國(guó)最大的建筑、房地產(chǎn)人才庫(kù),具備行業(yè)全面的人才服務(wù)功能與單一行業(yè)人才網(wǎng)無(wú)可比擬的互動(dòng)優(yōu)勢(shì)。自 2002 年創(chuàng)立以來(lái),中國(guó)建筑人才網(wǎng)致力于為建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)企業(yè)和個(gè)人打造一個(gè)人才交流的互動(dòng)平臺(tái)。
內(nèi)容如下:中國(guó)建筑人才網(wǎng)概況:建筑英才網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)最權(quán)威最專業(yè)的行業(yè)人才招聘網(wǎng)站--英才網(wǎng)聯(lián)的創(chuàng)始成員,是專業(yè)為建筑設(shè)計(jì)、工程施工、裝修裝飾、房地產(chǎn)·物業(yè)、園林景觀、市政路橋、環(huán)境工程等領(lǐng)域企事業(yè)單位以及相關(guān)從業(yè)人員提供招聘、求職、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等服務(wù)的專業(yè)人才網(wǎng)站。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)招聘類的軟件有那些
1、獵聘、boss直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等。智聯(lián)招聘是比較老牌的招聘網(wǎng)站了,智聯(lián)比較面向畢業(yè)生、校招。智聯(lián)招聘的名氣高一點(diǎn),總體而言性價(jià)比是比較高的。前程無(wú)憂也是比較有資質(zhì)的招聘網(wǎng)站,前程無(wú)憂主要面向社會(huì)人士比較多。涉及面也很廣泛。性價(jià)比也是可以的。
2、網(wǎng)絡(luò)途徑。智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等招聘網(wǎng)站,公司官方網(wǎng)站等都可以發(fā)布招聘信息。社會(huì)招聘會(huì)。一些大城市會(huì)固定每周或者每個(gè)月舉辦社會(huì)招聘會(huì),特別是春秋季。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司也會(huì)參加這類招聘會(huì)。內(nèi)推。內(nèi)部推薦。
3、人人獵頭是全國(guó)獵頭服務(wù)平臺(tái)。最初來(lái)源于一款基于手機(jī)通訊錄的推薦工具app。提供大量的懸賞招聘職位,讓獵頭手中閑置簡(jiǎn)歷發(fā)揮價(jià)值;超過(guò)300萬(wàn)的簡(jiǎn)歷庫(kù)讓獵頭自由搜索,提高推薦成功率;提供智能人才庫(kù)管理和完善的簡(jiǎn)歷分析,幫獵頭妥善管理積壓簡(jiǎn)歷,隨時(shí)激活沉睡中的候選人。
4、前程無(wú)憂 作為首個(gè)在美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè),在南方城市用戶量占大多數(shù),二三線城市崗位多,搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結(jié)果不夠精確,而且頁(yè)面看上去比較簡(jiǎn)單沒(méi)有美感。
5、找工作最常用的網(wǎng)站有BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、58同城。每個(gè)招聘軟件會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn),比如58就比較側(cè)重同城的基礎(chǔ)工種的招聘,拉勾傾向于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的招聘。BOSS直聘 BOSS直聘上線于2014年7月,是一款讓人與未來(lái)BOSS直接線上開(kāi)聊的方式找工作的應(yīng)用。
房地產(chǎn)招聘信息模板
1、少年,你五行缺伯樂(lè)~你斗志昂揚(yáng)?我們給您提供平臺(tái)!我們?cè)谕诰颍蛔屇懵駴](méi)!世界那么大,你不來(lái),誰(shuí)知道你牛逼?你的加入可以給我們帶來(lái)新的活力,我們同樣也可以贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間。只有孤注一擲來(lái)(公司名稱)的決心,才能比別人走得更快,跑得更遠(yuǎn)。
2、職位描述:清晰地描述所招聘的職位。說(shuō)明職位的名稱、所屬部門以及主要職責(zé)。可以列舉詳細(xì)的工作內(nèi)容和任務(wù),強(qiáng)調(diào)該職位在房地產(chǎn)領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)性。提供關(guān)鍵要求,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景、技能要求等,以幫助應(yīng)聘者明白該職位的基本要求。公司介紹:介紹招聘公司的背景和特點(diǎn)。
3、招聘職位一:銷售代表 職位描述:負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,促進(jìn)房產(chǎn)成交;跟進(jìn)客戶需求,進(jìn)行售后服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和銷售任務(wù)。
房產(chǎn)招聘經(jīng)紀(jì)人是什么意思
房產(chǎn)招聘經(jīng)紀(jì)人是一種專業(yè)性較高的職業(yè),主要負(fù)責(zé)幫助房地產(chǎn)公司或個(gè)人收集人才,進(jìn)行招聘和選拔的工作。他們需要具備一定的人才管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、溝通談判等方面的能力。房產(chǎn)招聘經(jīng)紀(jì)人常見(jiàn)于大型房地產(chǎn)公司、中介機(jī)構(gòu)以及招聘公司。
經(jīng)紀(jì)人是在該平臺(tái)上從事房屋租售、招聘等業(yè)務(wù)的人員,他們可以通過(guò)58同城發(fā)布房屋出租、招聘信息等,幫助房東、租客、雇主、求職者等找到合適的房源、工作機(jī)會(huì)。經(jīng)紀(jì)人通常會(huì)收取一定的服務(wù)費(fèi)用,以獲取收益。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人就是房產(chǎn)中介人。工作內(nèi)容就是把房源介紹給買房人。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人素質(zhì),我的一己之見(jiàn):硬性的:對(duì)政策熟知;對(duì)區(qū)域房產(chǎn)狀況了如指掌;對(duì)每一個(gè)涉及居住的細(xì)節(jié)要有原則性的把握。軟性的:親和力。
招聘經(jīng)紀(jì)人標(biāo)題寫的方法是招聘經(jīng)紀(jì)人:尋找熱情、有銷售經(jīng)驗(yàn)的候選人。職業(yè)經(jīng)紀(jì)人招募:幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的機(jī)會(huì)。尋找高績(jī)效經(jīng)紀(jì)人:享受挑戰(zhàn)、獲得豐厚回報(bào)。
房地產(chǎn)招聘無(wú)責(zé)任底薪是騙人的嗎
房地產(chǎn)招聘的無(wú)責(zé)任底薪如果不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并且與該公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益相符合的,一般不是騙人的房地產(chǎn)招聘;如果低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),一般就是騙人的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
無(wú)責(zé)底薪一般是真的,不過(guò)底薪一般很低。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八條,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬;以及勞動(dòng)者要求了解的其房地產(chǎn)招聘他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
是真的,房地產(chǎn)高薪無(wú)責(zé)任底薪不是假的。無(wú)責(zé)任底薪基本上是指員工本本分分、規(guī)規(guī)矩矩地完成最基本的工作且沒(méi)有違反公司規(guī)定而得到的出于鼓勵(lì)目的的薪水。而工資既可以指總收入又可以指某項(xiàng)單獨(dú)的薪水,很明顯有空可鉆。
最后,房地產(chǎn)招聘我們要明確,無(wú)責(zé)任底薪的存在并非沒(méi)有法律依據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條,國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定了最低工資保障制度,企業(yè)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此,求職者在選擇時(shí),既要考慮經(jīng)濟(jì)利益,也要關(guān)注法律保障。
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