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2、第三，也是最主要的，國內(nèi)企業(yè)對博士需求量少，這更加導致供大于求。 最后還有國外來華的博士以及國外混不下去回國的，還有就是國內(nèi)最早的一批遲遲沒有到退休年限，位置騰不出來。 綜上，我認為現(xiàn)在就供大于求，而且越來越加劇。 這也可以從招聘單位條件要求越來越高，以及博士隨處可見等情況可見一斑。

3、以前那種只要一個網(wǎng)管就可以管起一家網(wǎng)吧的時代以經(jīng)過去了，現(xiàn)在我們所需要的是合理的內(nèi)部管理。只有這樣才可以充分的調(diào)動、組織好各項資源，達到資源的合理利用。 大部分網(wǎng)吧會請店長、主管、現(xiàn)場經(jīng)理，其實他們都在擔任著現(xiàn)場管理這一職責。良好的現(xiàn)場管理可以調(diào)動員工積極性、節(jié)約成本、使網(wǎng)吧正常運營。

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