伴隨百年未有之大變局，國際間博弈的主戰(zhàn)場轉(zhuǎn)向科技競爭,。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，也是為了科技產(chǎn)業(yè)鏈自主可控,，贏得發(fā)展主動權(quán),。如今的中國,，數(shù)字經(jīng)濟浪潮發(fā)展如火如荼，數(shù)字經(jīng)濟正成為我國穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型的重要引擎,，各行各業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是勢在必行,。不止科技企業(yè)，工業(yè),、教育,、文化、能源等諸多領(lǐng)域也已加入轉(zhuǎn)型“大軍”,。

數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展呼喚高技能人才

隨著第四次產(chǎn)業(yè)革命的深入,，平臺化運營、共享經(jīng)濟,、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),、大規(guī)模個性化定制、網(wǎng)絡(luò)協(xié)同制造,、遠程運維服務(wù),、虛擬企業(yè)等新的生產(chǎn)組織形式不斷涌現(xiàn)，要求組織形態(tài)更加扁平化,、網(wǎng)絡(luò)化,、去中心化和少人化。

少人化,，不是不用人,，而是要用高質(zhì)量、精?；?、數(shù)字化、智能化人才,。社會需要的是那些具備數(shù)據(jù)思維,，能熟練駕駛智能設(shè)備和智能系統(tǒng)，具備跨界融合能力,，有更高創(chuàng)新素養(yǎng)的智能型勞動者,。隨著我國由人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才成為新時期的要務(wù),，最終的競爭還是人才的競爭,。以人工智能產(chǎn)業(yè)為例，我國人工智能專業(yè)人才的總?cè)笨谶_500萬,，亟需各類數(shù)據(jù)人才,、算法人才、硬件人才、軟件人才,、應(yīng)用人才,，以及在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域進行源創(chuàng)新的科學(xué)家。在人工智能專業(yè)人才教育上,，需要強大的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),，以及計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué),、數(shù)據(jù)科學(xué),、認知科學(xué)、神經(jīng)科學(xué),、腦科學(xué),、生物學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科素養(yǎng),。人類與人工智能共生的時代正在到來,，這對人類來說，是挑戰(zhàn),，也是機遇,。

積云教育：幫助更多年輕人提升職場競爭力

據(jù)測算，我國數(shù)字化人才缺口在2500萬至3000萬左右,，而且還在不斷擴大,。特別是人工智能、智能制造,、半導(dǎo)體,、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域人才需求量激增。如果你也想成為時代所需的熱門,、高薪人才,，可以選擇積云教育學(xué)習(xí)和提升自己：作為一家提供高端數(shù)字人才培訓(xùn)和高薪就業(yè)整體解決方案的教育集團，積云教育開設(shè)了AI短視頻大師班,、人工智能,、Java大數(shù)據(jù)、新媒體影視等多個熱門產(chǎn)品,，學(xué)制覆蓋 6-38 個月,，年齡跨越 15.5-30 周歲，更好地滿足各類學(xué)員的個性化學(xué)習(xí)需求,，讓每一位學(xué)員擁有出彩人生,！

在課程內(nèi)容設(shè)置上，積云教育采用深度融合的校企合一,，通過定期行業(yè)調(diào)研,，實時更新前沿技術(shù)框架和課程內(nèi)容。目前的課程體系既能匹配當(dāng)下行業(yè)需求，又能適度超前,，確保專業(yè)設(shè)置對接企業(yè)需求、培養(yǎng)目標(biāo)對接高薪崗位,。與此同時,，在就業(yè)服務(wù)過程中，積云教育持續(xù)深化“校企合一”的人才培養(yǎng)模式,，鏈接5000+優(yōu)質(zhì)就業(yè)企業(yè),，推動人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接，同時通過多年的教育經(jīng)驗累積,，沉淀出一套科學(xué)高效完善的就業(yè)服務(wù)體系,，通過“個性化面試診斷平臺、1V1就業(yè)指導(dǎo)方案,、五星級就業(yè)指導(dǎo)課,、全國多區(qū)域就業(yè)指導(dǎo)基地”等舉措，全面護航每一位學(xué)員長期穩(wěn)定,、高薪高質(zhì)量就業(yè),。

技術(shù)發(fā)展的最終目的是造福于人，我們也在追求美好生活的道路上不斷學(xué)習(xí),、適應(yīng)新技術(shù),。積云教育也將持續(xù)以“讓每個學(xué)生擁有出彩人生”為己任，幫助更多年輕人提升個人競爭力,，走穩(wěn)未來職場發(fā)展之路,。