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方便面招聘要注意什么?

注意：不要一一羅列自己的學(xué)歷 求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會。

參加招聘會或行業(yè)展覽：參加與食品銷售相關(guān)的招聘會或行業(yè)展覽，通過現(xiàn)場直接面試候選人并尋找合適的非油炸方便面銷售員。

招聘時不要存在歧視 有很多人在招聘的時候都會挑選一些出身比較好的人，比如之前在一些比較大型的公司里辦過公或者是從一些名牌院校畢業(yè)的，而對那些專科生或者是普通本科生置之不理的，這些行為都是不理智的。而且男女生都是平等的，大家在招聘時也不要對女性過于苛刻。

總之，白象方便面招聘殘疾人的工資水平應(yīng)該與普通員工相同，遵循公平、公正、合法的原則，并盡可能地給予殘疾員工更多的關(guān)注和支持，以體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感和人文關(guān)懷。

體檢。根據(jù)查詢康師傅集團(tuán)招聘信息得知，康師傅業(yè)務(wù)員體檢包括常規(guī)的內(nèi)科檢查、心率、血壓、心電圖，所以會體檢。康師傅控股有限公司，主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品、糕餅以及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營。

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