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企業(yè)文化包含：文化觀念,、價值觀念,、企業(yè)精神、道德規(guī)范,、行為準則,、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度,、文化環(huán)境,、企業(yè)產品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心,。價值觀是指企業(yè)內成員對某個事件或某種行為好與壞,、善與惡、正確與錯誤,、是否值得仿效的一致認識,。文化網(wǎng)絡是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息,。

企業(yè)文化的主要內容是企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神、企業(yè)經營之道、企業(yè)風尚,、企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范,。成功的企業(yè)文化必須具備以下特點：簡明易懂、以理服人,，令人心悅誠服天津樓市快訊,；得到廣泛認同的價值觀；出現(xiàn)價值觀指導下成功的實踐與驗證,；使企業(yè)重要成員產生使命感,；使員工對企業(yè)、企業(yè)代表人物,、企業(yè)象征標志產生感情,。

“育人”就是著眼于企業(yè)發(fā)展之本，用先進文化為企業(yè)培育人才 “塑形”就是著眼于企業(yè)競爭需求,，用先進文化為企業(yè)塑造形象 企業(yè)文化的載體以《員工手冊》,、《管理剛要》等形式表現(xiàn)。

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