今天給各位分享上海中海地產(chǎn)招聘的知識，其中也會對中海地產(chǎn)上海分公司怎么樣進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

海之星與海之子有什么區(qū)別

1、方向不同，針對人群不同。方向不同：海之星主要走的是營銷方向，海之子主要走的是管理方向。針對人群不同：海之星是中海地產(chǎn)公司2008年制定的一個比較新的計劃，主要招聘的是優(yōu)秀的畢業(yè)生，海之子是中海地產(chǎn)從高校直接招募并保有的員工的統(tǒng)稱。

2、有以下區(qū)別：涵義：海之星通常指的是一顆明亮的海洋中的星星，具有象征意義或浪漫的意象而海之子則指的是一個人，特指那些與海洋息息相關(guān)或出生在海洋附近的人。常見用途：海之星用來形容美麗的海洋景色或比喻勇敢的航海者。

3、海之星與海之子都是中海地產(chǎn)提出的管理培訓(xùn)生的計劃，但是海之子培養(yǎng)的人才走的是管理方向；而海之星培養(yǎng)的人才走的是營銷方向，在不同的時間段海之星和海之子都各有優(yōu)勢。海之星是中海地產(chǎn)公司2008年制定的一個比較新的計劃，主要招聘的是優(yōu)秀的畢業(yè)生。

4、簡單來說，海之子是走的管理方向，而海之星走的是營銷方向，在不同的時間段各自都由各自的優(yōu)勢。

5、在2023年的職場江湖中，關(guān)于中海地產(chǎn)的“海之子”和“海之星”話題，似乎隱藏著不為人知的故事/。這些離職者的公開評論和點贊，無疑揭示了內(nèi)部的真實情況，而那些仍在體系中的人，由于規(guī)則限制，他們的聲音往往被掩蓋。中海的“正式”與“外編”之別，是了解其人力資源管理體系的關(guān)鍵。

哪些物業(yè)公司或企業(yè)屬于國企或央企

1、金茂物業(yè)是央企。詳細解釋如下上海中海地產(chǎn)招聘：金茂物業(yè)是一家具有廣泛影響力的物業(yè)管理公司上海中海地產(chǎn)招聘，其背后有著強大的國有企業(yè)背景。國有企業(yè)是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有上海中海地產(chǎn)招聘，而央企則是國企中的特殊一類，直接歸屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理。金茂物業(yè)以其卓越的服務(wù)和深厚的實力，贏得了業(yè)界和社會的廣泛認可。

2、萬科物業(yè)，成立于1990年，是萬科集團下屬的重要子公司。作為國內(nèi)知名的物業(yè)服務(wù)品牌，萬科物業(yè)以其誠信和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在行業(yè)中享有盛譽，具備強大的綜合實力。目前，公司擁有住宅服務(wù)項目2769個，商業(yè)和企業(yè)服務(wù)項目1059個，管理的合同面積已超過8億平方米，在職員工人數(shù)超過11萬人。

3、保利物業(yè)作為央企保利地產(chǎn)下屬企業(yè)，堅持打造“最具人情味物業(yè)服務(wù)品牌”，在發(fā)展壯大和為客戶提供服務(wù)過程中，保利物業(yè)始終不忘企業(yè)的社會責任，不忘回饋社會，與客戶共創(chuàng)和諧社區(qū)。中海物業(yè)隸屬于中國建筑集團有限公司旗下中國海外集團，是中國首批一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)。

北京中海地產(chǎn)2008年招聘什么時候開始

海之星是中海地產(chǎn)公司2008年制定的一個比較新的計劃，主要招聘的是優(yōu)秀的畢業(yè)生。一般是在3-4月進入各大高校招聘和吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，然后在4-7月讓準海之星進入公司進行實習，梳理和了解公司業(yè)務(wù)和工作環(huán)境，然后再由區(qū)域公司統(tǒng)籌進行新人的培養(yǎng)。

方向不同，針對人群不同。方向不同：海之星主要走的是營銷方向，海之子主要走的是管理方向。針對人群不同：海之星是中海地產(chǎn)公司2008年制定的一個比較新的計劃，主要招聘的是優(yōu)秀的畢業(yè)生，海之子是中海地產(chǎn)從高校直接招募并保有的員工的統(tǒng)稱。

校招本科海之子進去12-15w/年（碩士15-18w），社招的看談到什么職級。車補1000/月，話補200/月。中海企業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱公司）隸屬于中國建筑集團有限公司，1979年創(chuàng)立于香港，1992年在香港聯(lián)交所上市（股票代碼：0068HK，簡稱中國海外發(fā)展），2007年入選恒生指數(shù)成份股。

看情況，有的分公司給的消息很快，有人在最后一輪和大boss面試之后立馬就得到消息了，有的可能等一兩天，但是總體來說中海的效率還是比較高的，至少比萬達高，個人從宣講會到最后確定也就用了一周的時間，中間有四次面試還有一天的體驗活動。

中海地產(chǎn)校園招聘會馬上給結(jié)果嗎

看情況，有的分公司給的消息很快，有人在最后一輪和大boss面試之后立馬就得到消息了，有的可能等一兩天，但是總體來說中海的效率還是比較高的，至少比萬達高，個人從宣講會到最后確定也就用了一周的時間，中間有四次面試還有一天的體驗活動。

通知。經(jīng)查詢中海地產(chǎn)海之子面試簡介得知，該公司的面試結(jié)果是會進行通知的，海之子是由中海地產(chǎn)從高校直接招募的員工，這些員工被統(tǒng)稱為海之子。

面試結(jié)束一周內(nèi)。中海地產(chǎn)營銷口終面結(jié)束一般是在面試結(jié)束一周內(nèi)給結(jié)果，如果沒有收到通知，說明面試沒有通過。

offer難不難拿就見仁見智了，還是要看自己的能力和發(fā)揮的好不好、準備充不充分吧，還是去看面經(jīng)收獲更多。還有就是要了解這個公司，了解整個行業(yè)。

中海地產(chǎn)集團有限公司招聘時真的么???剛剛有個廣東韶關(guān)的電話打來招聘...

1、中海地產(chǎn)集團有限公司招聘的真實性需要具體分析：如果確實有這樣一個招聘電話打來，首先需要確認電話的來源和招聘信息的可靠性。可以通過查詢中海地產(chǎn)的官方網(wǎng)站或其他官方渠道，確認是否有這樣的招聘活動正在進行。在確認電話來源可靠性后，還需要對招聘信息進行詳細的了解和分析。

2、估計又是騙你去面試的，最近有好多0751區(qū)號的電話，都是騙子 韶關(guān)有沒有中海地產(chǎn)就不知道了，估計沒有。

3、一般騙子都冒用著名企業(yè)來招聘人外地人搞傳()銷，特點就是：1。隨隨便便叫你去面試。比如自稱在網(wǎng)上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，叫你去外地。比如，電話號碼經(jīng)常是：0769（東莞），0751（韶關(guān)），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。

想進中海地產(chǎn),請問招聘有什么要求嘛?

1、這意味著一般人要進入中海地產(chǎn)是相對困難的。中海地產(chǎn)對候選人的要求往往包括較高的學歷背景、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能等。

2、嚴格。中海地產(chǎn)招聘要求學歷需要特定專業(yè)，要求全日制本科或以上學歷且要求建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，學歷卡的很死，比較嚴格。中海地產(chǎn)隸屬于中國建筑集團有限公司，1979年創(chuàng)立于中國香港，1992年在中國香港聯(lián)交所上市。

3、中海地產(chǎn)能進去。校招本科海之子進去12-15w/年（碩士15-18w），社招的看談到什么職級。車補1000/月，話補200/月。中海企業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱公司）隸屬于中國建筑集團有限公司，1979年創(chuàng)立于香港，1992年在香港聯(lián)交所上市（股票代碼：0068HK，簡稱中國海外發(fā)展），2007年入選恒生指數(shù)成份股。

4、中海地產(chǎn)進編制的步驟如下：企業(yè)會根據(jù)崗位的需求和招聘計劃設(shè)定一定的招聘條件，包括崗位要求、學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等等。申請者需要符合這些條件才有資格進入編制。

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